Fluentrussia HR EdTech Conference 2020

Главная тема конференции:

Использование цифровых образовательных технологий для привлечения и удержания ключевых сотрудников

FLUENTRUSSIA («FR») — российская компания, отмеченная несколькими наградами. FR применяет образовательные технологии EdTech и горячо стремится предоставить непрерывное обучение всем жителям России в течение их жизни. Главные офисы компании находятся в Москве и в Челябинске. FR — самый динамично развивающийся провайдер высокотехнологичного обучения в стране, включая курсы иностранных языков и социальной компетенции, внеклассные программы для детей и повышение квалификации для взрослых.

Темы выступлений:

  • Технологии Ed Tech и подбор квалифицированных сотрудников
  • Как искусственный интеллект и интеллектуальная автоматика помогают HR-специалистам
  • HR тренды для привлечения и удержания ключевых работников и работников поколения Z. Оформление с точки зрения трудового законодательства
  • Формирование и развитии цифровых компетенций: решения для управления талантами
  • Инновационные технологии как движущая сила культуры успеха
  • Новый подход к ежегодной оценке результативности: путь цифровизации/История Pirelli
  • Пусть Ваши сотрудники воскликнут: “Супер!”, общаясь с разумным чатботом
  • HR тренды в системе обучения персонала: важность опыта и культуры сотрудников для формирования высокоэффективных рабочих мест, где применяются инновационные цифровые технологии

Известные люди

Актуальные темы

Обед и шведский стол

Индивидуальные консультации

Мастерклассы

Ссылка на online трансляцию мероприятия:

Meeting point:

Деловой центр «Москва»
Москва, ул. Охотный Ряд, 2, 9 подъезд, 5 этаж

Программа HR EdTech Conference

08:00-09:00 Регистрация, кофе, общение с коллегами

Приветствие участников конференции

Выступают: Екатерина Ездина, директор, FLUENTRUSSIA; и заместитель директора физико-математического лицея №31 г. Челябинска, Карманов Максим Леонидович.

09:00 — 09:30

Новый подход к ежегодной оценке результативности: путь цифровизации/История Pirelli

Зал 1. Выступает: Светлана Дедова, руководитель по подбору, обучению и развитию персонала. Компания Pirelli

Описание: Цифровые решения для управления производительностью служат для отслеживания процессов работы и готовности программ к применению. Главной целью является обеспечение позитивного опыта работы с клиентами при помощи цифровых технологий. Процесс взаимодействия с пользователями и бизнес-транзакции отслеживаются и анализируются на уровне кода в режиме реального времени для предоставления актуальных аналитических данных. Светлана расскажет о том, как современные приложения для мониторинга производительности помогают HR-специалистам оценивать эффективность работы сотрудников компаний.

Язык выступления – русский

09:30 — 10:15

Технологии Ed Tech и подбор квалифицированных сотрудников

Зал 2. Выступает: г-н Richard Tomar, юрист и консультант по Ed Tech, компания «Tomar and Partners»

Описание: Для решения сложных задач по привлечению, поиску и приему на работу ключевых сотрудников компании обращаются как к традиционным, так и к начинающим провайдерам. Не всегда легко понять, какие решения для подбора персонала будут выгодными, а какие приведут к разочарованию. Ричард представит ясную картину текущей ситуации на рынке технологий подбора ключевых сотрудников и обсудит возможности технологических средств для подбора персонала.

Язык выступления — английский

09:30 — 10:15

HR тренды в системе обучения персонала: опыт формирования высокоэффективных рабочих мест в эру цифровых технологий

Зал 1. Выступает: Анна Липкина, Директор по обучению ДОМ.РФ

Описание: Бизнес-лидеры и сотрудники хотят одного и того же: достижимых целей, адаптивных и эффективных рабочих мест, ориентированных на результат, возможностей роста и продуктивной работы в быстро меняющейся бизнес-среде. Анна будет делиться опытом об использовании технологии чат-бота в обучении, корпоративных образовательных онлайн-марафонах и snaсkable learning.

Язык выступления — русский

10:30 — 11:15

Как искусственный интеллект и интеллектуальная автоматика помогают HR-специалистам

Зал 2. Выступает: Justine Dattani, доктор наук, Кэмбриджский университет; Директор программ обучения математике в FLUENTRUSSIA

Описание:Технологии набора персонала полностью изменили процесс поиска работы и трудоустройства как для компаний, так и для сотрудников. Сегодня системы управления человеческим капиталом (HCM) и бизнес-процессы во многом определяют решения, принимаемые при подборе персонала. Сделанный выбор может стать долгосрочным решением и повлиять на результаты подбора сотрудников в Вашей компании. Примите участие в обсуждении и узнайте, как изменить парадигму, чтобы технологии более не ограничивали нас, а помогали нам получить более значимый, индивидуальный и человеко-ориентированный опыт работы с сотрудниками.

Язык выступления – английский

10:30 — 11:15

Формирование и развитии цифровых компетенций: решения для управления талантами

Зал 1. Выступает: Одилбек Каттаев, Университет штата Нью-Йорк в Олбани

Описание: Цифровая компетенция является одной из ключевых компетенций и относится к уверенному и критическому использованию всего спектра цифровых технологий для информации, коммуникации и решения основных проблем во всех аспектах бизнеса. Для компаний стратегия цифрового бизнеса рассматривается как средство преобразования их бизнеса, рационализации процессов и использования технологий для улучшения их взаимодействия с клиентами и сотрудниками, а также обеспечения отличного качества обслуживания клиентов. В ходе сессии Одилбек Каттаев представит существующие основы цифровой компетенции, и это является связующим звеном с бизнес-стратегией компаний. В течении сессии он будет представлять модель компетенций в области цифровых технологий, которые широко используются в странах Европейского союза.

Язык выступления – английский

11:30 — 12:15

Формирование и развитии цифровых компетенций: решения для управления талантами

Зал 2. Выступает: Валентина Грайвороновская, академический руководитель компании FLUENTRUSSIA

Язык выступления – английский

11:30 — 12:15

Понимание рисков в сфере кибербезопасности. Насколько Ваши HR-технологии соответствуют им?

Зал 1. Выступает: Максим Гутборд, Партнер Московского филиала Baker & McKenzie CIS, Limited (Россия)

Описание: Мы все видели в новостях, какие проблемы создают пробелы в системе безопасности. Клиенты быстро осознают, каковы потенциальные возможности компании, которой они доверяют, если компания не способна защитить их персональные данные. В конечном итоге сотрудники рассчитывают, что Вы сохраните их личные данные в безопасности. Каким же образом Вы можете гарантировать, что Ваша организация, HR-технологии и деловые партнеры готовы защитить их от потенциальных угроз — как известных, так и от тех, о которых мы еще даже не знаем? Макс обсудит инновации, которые повышают уровень безопасности и одновременно с этим улучшают потребительский опыт. 

Язык выступления – русский

12:30 — 13:15

13:15-14:00 Обед и шведский стол

HR тренды для привлечения и удержания ключевых работников и работников поколения Z. Оформление с точки зрения трудового законодательства

Зал 1. Выступает: Елена Кукушкина, советник трудовой практики международной юридической фирмы Baker McKenzie

Описание: И ключевые работники, и представители поколения Z, которые сейчас выходят на рынок труда, ожидают от работодателей «гибких» подходов, использования современных технологий и новых стратегий взаимодействия. Работники ценят работодателей, предоставляющих возможность работы в условиях гибкого рабочего времени, дистанционно или в режиме «home office». Подавляющее большинство работников сейчас предпочитают общаться с работодателем и проходить тренинги онлайн, при этом они совершенно не заинтересованы в оформлении большого количества кадровых документов. Несмотря на то, что трудовое законодательство остается довольно консервативным, компании ищут возможности оформления трудовых отношений в соответствии с пожеланиями работников и новыми требованиями рынка труда.

Язык выступления – русский

14:00 — 14:45

HR тренды для привлечения и удержания ключевых работников и работников поколения Z. Оформление с точки зрения трудового законодательства

Зал 2. Выступает: Елена Питиримова, советник трудовой практики международной юридической фирмы Baker McKenzie

Описание: И ключевые работники, и представители поколения Z, которые сейчас выходят на рынок труда, ожидают от работодателей «гибких» подходов, использования современных технологий и новых стратегий взаимодействия. Работники ценят работодателей, предоставляющих возможность работы в условиях гибкого рабочего времени, дистанционно или в режиме «home office». Подавляющее большинство работников сейчас предпочитают общаться с работодателем и проходить тренинги онлайн, при этом они совершенно не заинтересованы в оформлении большого количества кадровых документов. Несмотря на то, что трудовое законодательство остается довольно консервативным, компании ищут возможности оформления трудовых отношений в соответствии с пожеланиями работников и новыми требованиями рынка труда.

Язык выступления – русский

14:00 — 14:45

Инновационные технологии как движущая сила культуры успеха

Зал 1. Выступает: Ирина Богданова, Руководитель направления обучения и развития. Ростелеком, МРФ Центр.

Описание: В будущей работе пришло время решающих изменений. Эра технологий дополненной реальности и искусственного интеллекта заставляет нас всех измениться, готовы мы к этому или нет. Но все же главные изменения будут не технологическими. Если мы не объединимся в стремлении отвести ведущую роль людям, адаптировать к новым HR-технологиям традиционные нормы в организациях, а также начать применять разумные инструменты управления рабочим персоналом и технологии, мы рискуем стать не актуальными — и это в лучшем случае.

Язык выступления — русский

15:00 — 15:45

Пусть Ваши сотрудники воскликнут: «Супер!», общаясь с разумным чатботом

Зал 2. Выступает: Rayne ThomasKuehnглавный специалист по деловой коммуникации, FLUENTRUSSIA

Описание:Три способа применения искусственного интеллекта для привлечения, поддержки и информирования аудитории Ваших учащихся.

Язык выступления — английский

15:00 — 15:45

Мастер-класс с участием аудитории

Говорите по-русски и по-английски как настоящие профи в области EdTech

Зал 1. Проводит: Дина Майлд, актриса международного театра импровизации и преподаватель, ведущая радиостанции Capital FM, основательница Moscow Improv Club.

Язык выступления — русский и английский

16:00 — 17:00

Пусть Ваши сотрудники воскликнут: «Супер!», общаясь с разумным чатботом

Зал 2. Выступает: Rayne ThomasKuehnглавный специалист по деловой коммуникации, FLUENTRUSSIA

Описание:Три способа применения искусственного интеллекта для привлечения, поддержки и информирования аудитории Ваших учащихся.

Язык выступления — английский

16:00 — 17:00

Спикеры конференции

Наши мероприятия

Кто мы

FR1

FLUENTRUSSIA — Частная образовательная компания, основанная и  управляемая ведущими российскими и международными экспертами в сфере образования. У нас работает более 400 талантливых преподавателей, наставников, консультантов и специалистов по технологиям. Мы являемся ведущим в России провайдером инновационного обучения иностранным языкам, компьютерным навыкам и математике для учащихся всех возрастов.

А также мы единственная в стране компания, применяющая технологии EdTech во всех аспектах обучения и предоставляющая всем учащимся уникальное образование в очном и дистанционном формате.

FR2

Наши технологии – это уникальные возможности для занятий, включая «погружение» в языковую среду при помощи ежедневных средств микрообучения (на русском и английском языке), мобильных приложений и другой деятельности в режиме онлайн. Функция погружения означает неограниченные возможности для практики умения говорить на английском или другом новом языке в любое время и в любом месте, на очных и дистанционных занятиях с нашими преподавателями и в англоязычных сообществах во всей стране.

Зарегистрируйтесь для участия в HR EdTech Conference!

Meeting Point:

Деловой центр «Москва»

Москва, ул. Охотный Ряд, 2

9 подъезд, 5 этаж

Контакты:

+ 7 (926) 624 06 00

e.kameneva@fluentrussia.ru

Связаться с нами:

Для HR менеджеров и специалистов по обучению и развитию сотрудников корпоративного сектора.

Отправить письмо

Подтверждением регистрации является получение уведомления на Вашу рабочую почту.
Условия участия: бесплатно, по предварительной регистрации. Организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации представителям компаний-провайдеров.